業務案内
医院経営支援
医院･歯科医院の開業〜経営を支援します。
経営理念、創業理念の策定サポート業務
医療費の抑制、新規開業者の増加･･･
医院経営を取り巻く環境は厳しさを増す一方です。競争の中を生き残り、成功を収めるためには差別化がカギとなりますが、差別化はあくまでも手段であり、目的ではありません。院長先生とスタッフ全員の日々の行動や判断の基礎となるものが経営理念です。どういう思いで創業したのか、差別化に取り組むヒト（院長、スタッフ）は何を目指したいのか、そもそも医院の根本的な存在意義は何なのか･･･
開業にあたり、十分に時間をかけてこれらを明確にしておくことは非常に重要であると考えます。
開業後、院内ではスタッフのモチベーションの向上、仕事への誇りを引き出すことができ、対外的には患者様の信用や安心感に直結します。先生オリジナルの経営理念の策定プロセスを支援いたします。
スタッフ募集・採用サポート業務
募集を開始すると、事務機器、玄関マット、有線など多くの業者さんから電話がかかるようになります。募集時の連絡先を先生のご自宅の住所、電話にしてしまうと開業前の忙しい時期にこれらの対応にも忙殺されてしまいます。また、プライバシー保護の点からも望ましくありません。
弊事務所は、先生の開業準備室として住所と電話番号を提供し、併せて、募集採用スケジュール作成、募集媒体、賃金等の募集条件の決定、ハローワーク等の求人手続、書類選考、面接日時の設定、採否結果の通知などを支援します。
歯科医院の人事評価･賃金決定制度導入サポート業務
歯科業界において歯科衛生士を中心とした人材不足･定着率の悪さは大きな課題となっており、今後も大幅な改善は見込めません。
スタッフの意欲、能力を維持、向上させ、やる気のある優秀なスタッフに定着してもらうためには、目標設定に対する達成度やできる仕事のレベルが賃金にわかりやすく反映される仕組みが不可欠です。明確な根拠もなく院長の感覚で昇給額、賞与額を決める様なこれまでのやり方から脱却したいとお考えの院長先生を支援します。
